2025/08/12 企業(yè)用工，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包怎么…

隨著新經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場的用工方式及個(gè)人的勞動(dòng)觀念都在發(fā)生變化，企業(yè)用工方式也變得靈活多樣。今天就來和大家說一說，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外…

2025/08/12 為什么現(xiàn)在越來越多勞務(wù)派遣工？

您是否注意到，身邊的朋友、同事，甚至是我們自己，都越來越頻繁地成為了派遣工？這一現(xiàn)象背后究竟反映了怎樣的社會(huì)變遷和職場規(guī)則？首先，我…

2025/05/26 勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別

在當(dāng)今企業(yè)的用工模式中，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩種較為常見的形式。雖都涉及到企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)的合作，但在多個(gè)方面存在著顯著區(qū)別，接下來我…

2025/05/26 勞務(wù)外包的三大核心優(yōu)勢

勞務(wù)外包簡單來說是指企業(yè)將某些非核心業(yè)務(wù)或特定崗位的工作，委托給專業(yè)的第三方服務(wù)公司完成。企業(yè)與外包公司簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義…

2025/03/12 勞務(wù)外包對(duì)酒店來說有哪些優(yōu)勢?

在當(dāng)今競爭激烈的酒店行業(yè)中，如何優(yōu)化運(yùn)營成本、提高服務(wù)效率，同時(shí)保持靈活性，是每個(gè)酒店管理者面臨的挑戰(zhàn)。勞務(wù)外包作為一種現(xiàn)代管理模式…

2025/03/12 物流行業(yè)如何從戰(zhàn)略角度進(jìn)行人力規(guī)…

在當(dāng)今全球化與數(shù)字化交織的浪潮中，物流行業(yè)作為連接生產(chǎn)與消費(fèi)的重要橋梁，其高效運(yùn)作與可持續(xù)發(fā)展對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的繁榮至關(guān)重要。面對(duì)用工成本…

2024/11/26 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包及人力資源外包…

經(jīng)常聽大家說，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包，那么這三者有什么區(qū)別呢？通過本文讓大家讀懂，一起來看看吧！1、勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣通俗的…

2024/11/26 人力資源外包是什么意思?和人事外…

在當(dāng)今這個(gè)快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)為了降低成本、提高效率和靈活性，紛紛開始尋求各種外包服務(wù)。其中，人力資源外包和人事外包作為兩種常…

2024/10/25 事業(yè)單位能用勞務(wù)外包嗎？揭秘事業(yè)…

在當(dāng)今社會(huì)，隨著市場競爭的日益激烈和用工成本的持續(xù)上升，越來越多的企事業(yè)單位開始探索新的用工模式以優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)營效率。其中，…

2024/10/25 國企青睞勞務(wù)外包，背后深度原因揭…

在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的支柱，其經(jīng)營策略與模式調(diào)整一直備受社會(huì)各界關(guān)注。近年來，一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，越來…

2024/08/05 一文讀懂人力資源外包業(yè)務(wù)模式與利…

人力資源外包，作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理策略，正在被越來越多的企業(yè)所采納。它涉及到將企業(yè)的人力資源管理職能，如招聘、培訓(xùn)、薪酬和福利管理等…

2024/07/16 勞務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)如何防控

1、小心挑選勞務(wù)外包單元。正在挑選勞務(wù)外包單元時(shí)要細(xì)致其信譽(yù)度戰(zhàn)從業(yè)天資，同時(shí)，挑選單一照樣幾家勞務(wù)外包單元也須要思量，二者各有利弊…

2024/07/16 勞務(wù)派遣糾紛存在的問題與解決思路…

勞務(wù)派遣作為一種新型用工方式，在2008年施行的勞動(dòng)合同法中首次予以規(guī)定，自此以后得到廣泛應(yīng)用。但由于制度運(yùn)行中存在諸多不規(guī)范之處，勞務(wù)…

2023/04/12 從人的需求與動(dòng)機(jī)談員工激勵(lì)

人的需求與動(dòng)機(jī)：基于不同人性假設(shè)理論需求不同于需要。需要，心理學(xué)上的定義是人基于天性表現(xiàn)出的對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的欲求，而需求則特指在考慮社…

2023/04/07 時(shí)間管理：做自己的主人

時(shí)間管理的本質(zhì)與目的? 我們無法管理時(shí)間，能管理的只有我們自己。——《和時(shí)間做朋友》?時(shí)間是線性的，"人不可能兩次踏進(jìn)同一條河流…

2023/03/30 如何避免成為身心疲勞的職場人

焦慮從何產(chǎn)生身處現(xiàn)代社會(huì)的人們不可避免地經(jīng)歷高度焦慮，不管是來自外部的壓力還是內(nèi)在心理的矛盾，我們都會(huì)為自己在生活和工作上的困境而苦…

2023/03/24 不斷逼近問題本質(zhì)

思考的進(jìn)與退：抽離與辨別思考的退是抽離。面對(duì)難題，思考者需要學(xué)會(huì)抽離，因?yàn)槿说谋拘粤?xí)慣了填充。為什么擁有更多資料的人，也常常會(huì)做出一…

2023/03/16 打破個(gè)人與組織的對(duì)立面

正式組織是理性的，專業(yè)化的組織采用的等級(jí)層次結(jié)構(gòu)、集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等管理制度。所以，人與組織的矛盾之處在于：個(gè)人作為組織這一整部機(jī)器的一…

2023/03/10 職業(yè)、志業(yè)與性格

特長與職業(yè)現(xiàn)代腦科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)人類的左右腦各有側(cè)重，左腦決定人的邏輯思維，即理性的一面，右腦則傾向于藝術(shù)思維，即感性的一面。左腦是理性…

2023/02/23 什么是人力資源外包

人力資源外包 （Human Resources Outsourcing，簡稱HRO），是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由第…